الصفحة الرئيسية

سلوى الــباكر


مستشارة ومدربة موارد بشرية وعلاقات عامة


أؤمن أن الإنسان هو الثروة الحقيقية لأي منظمة

بخبرة تمتد لأكثر من 17 عاماً، أساهم في بناء بيئات عمل صحية، وتطوير أنظمة الأداء، وتعزيز التواصل المؤسسي بكفاءة عالية.

0097430194499

info@salwahalbaker.com

مـــن أنـــــا:

سلوى الباكر،
خبيرة في مجال الموارد البشرية والعلاقات العامة، أمتلك خبرة عملية واسعة تمتد لأكثر من 17 عاماً، في قيادة فرق العمل، وتطوير الأنظمة المؤسسية، وبناء مبادرات الاتصال المؤسسي الفعّالة.
مسيرتي المهنية انطلقت من خلفية أكاديمية قوية في إدارة الأعمال والموارد البشرية،  مدعومة بشهادات دولية.
أؤمن أن التطوير المستمر والتعلم مدى الحياة هما الطريق لتحقيق التميز المؤسسي والشخصي.

خبراتي العملية:

رئيسة قسم العلاقات العامة والموارد البشرية

شركة رأس لفان للكهرباء المحدودة (مايو 2012 )

منسقة دورات
خارجية

المجلس الأعلى للصحة
(أبريل 2009 – مايو 2011)

مــثــقفة
صـــحـــية

الهيئة الوطنية للصحة
(مارس 2008 – أبريل 2009) 

مــؤهــلاتي:

المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية

بكالوريوس إدارة أعمال تخصص موارد بشرية جامعة لوسيل

دبلوم مهني في الموارد البشرية – جامعة قطر

دبلوم عالي في العلاقات العامةالمعهد المعتمد للعلاقات العامة (CIPR)


دبلوم اللغة الإنجليزية للأعمال – المجلس الثقافي البريطاني


دبلوم عالي تمريض – الهيئة الوطنية للصحة

شهادات سلوى الباكر:

كوتش محترف معتمد من PCC من الاتحاد الدولي للكوتشنج
كوتش محترف معتمد من PCC من الاتحاد الدولي للكوتشنج
شهادة معتمدة دوليًا في إدارة الموارد البشرية
شهادة معتمدة دوليًا في إدارة الموارد البشرية
مدرب رئيسي لدورة الموارد البشرية لإدارة الأداء المؤسسي.

مهاراتي:

المهارات والكفاءات

  • قيادة شاملة لإدارة رأس المال البشري من خلال
  • وضع خطط استراتيجية متكاملة ترتبط برؤية المؤسسة وأهدافها بعيدة المدى.
  • قيادة عمليات التوظيف بكفاءة، باختيار الكفاءات بناءً على مؤشرات الأداء (KPIs).
  • تحفيز فرق العمل عبر تعزيز بيئة عمل تشاركية، وتكامل أدوار الموارد البشرية والعلاقات العامة في الاتصال الداخلي.
  • الإلمام بالقوانين المحلية والدولية للعمل وضمان الامتثال الكامل لها.
  • استخدام الأنظمة التقنية الحديثة  لدعم وظائف الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية.
  • تصميم برامج تدريب وتطوير مهني بناءً على تقييم الأداء الوظيفي.
  • تخطيط وتنظيم الفعاليات الداخلية، الحملات الإعلانية، والمؤتمرات بما يعزز الهوية المؤسسية.
  • امتلاك مهارات اتصال فعّالة مع كافة الأطراف الداخلية والخارجية

مشاريعي:

  • تصميم وتطوير الموقع الإلكتروني لشركة رأس لفان للكهرباء

  • تطوير نظام التقييم الإلكتروني OTS

  • إنشاء نظام الخدمة الذاتية ESS وربط سجلات الموارد البشرية بالنظام الرقمي

  • تطوير نظام إدارة الإجازات وربطه برواتب الموظفين H-Track

  • مالكة ومديرة مشروع سياحي متخصص بالسياحة القطرية والعالمية .

رســــالة ســـلوى

أؤمن أن النجاح الحقيقي في عالم الأعمال لا يتحقق إلا بتقدير الإنسان وتمكينه، فالموظف هو القلب النابض لأي مؤسسة ناجحة.
 رحلتي المهنية انطلقت من شغف عميق ببناء بيئات عمل محفزة، تدعم الإبداع، وترسخ قيم التعاون والاحترام.
 أطمح دائماً لأن أكون جزءاً فاعلاً في تطوير رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على القيادة المسؤولة، والإدارة الإستراتيجية، والالتزام بالتميّز المستدام.
 رؤيتي أن أصنع أثراً إيجابياً، لا يقتصر على تطوير المؤسسات فقط، بل يمتد ليشمل المجتمع بأكمله، عبر دعم مبادرات التنمية البشرية، وتمكين الأفراد للوصول إلى أعلى إمكاناتهم.”

تواصل معي:

للتواصل المهني والاستفسارات:

0097430194499

info@salwahalbaker.com