كيف تُساهم الموارد البشرية في دعم الصحة النفسية؟ 1. تصميم سياسات مرنة يتضمن ذلك ساعات العمل، سياسة الإجازات، والعمل عن بعد عند الحاجة. مثل هذه السياسات تخفف الضغط وتمنح الموظف هامش راحة. 2. برامج الدعم النفسي مثل عقد جلسات إرشاد، ورش عمل حول التوازن بين الحياة والعمل، أو التعاون مع مختصين نفسيين. 3. نشر الوعي […]
أرشيفات المؤلف: Hela
09
مايو
مايو
كيف نصنع بيئة عمل صحية؟ في بيئات العمل المعاصرة، لم تعد الموارد المالية وحدها كافية لتحقيق الكفاءة المؤسسية. بل أضحت بيئة العمل أحد أهم العوامل في تحفيز الموظفين، وتعزيز ولائهم، ودفعهم نحو أداء مستدام. بيئة العمل الصحية تتعدى المفهوم التقليدي للمكان، لتشمل مناخاً مؤسسياً قائماً على التقدير، التوازن، والاحترام المتبادل. حتى نتمكن من بناء بيئة […]
09
مايو
مايو
ما هي العلاقات العامة الداخلية؟ في بيئة العمل الحديثة، لا تقتصر العلاقات العامة على صورتها الخارجية فحسب، بل تمتد لتشكّل أحد الأعمدة الرئيسية في بناء الانسجام الداخلي للمؤسسة. العلاقات العامة الداخلية، تحديداً، هي الأداة التي تُنظّم عملية التواصل بين الإدارة والموظفين، وتُسهم في خلق مناخ تنظيمي يسوده التفاهم والثقة المتبادلة. أهمية العلاقات العامة الداخلية لا […]
